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原標(biāo)題:無(wú)法拒絕酒局的職場(chǎng)年輕人有多無(wú)奈
近日,國(guó)內(nèi)某銀行員工因不喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒被打耳光的事件備受關(guān)注,,盡管涉事銀行很快進(jìn)行了回應(yīng),向被毆打辱罵的員工道歉,,同時(shí)對(duì)該領(lǐng)導(dǎo)和其他員工的失態(tài)行為采取了停職調(diào)查的措施,。然而關(guān)于“那些職場(chǎng)無(wú)法拒絕的酒局”的話(huà)題,依然在許多年輕人中持續(xù)發(fā)酵,。
微博上一個(gè)#酒桌文化有多討厭#的話(huà)題閱讀量達(dá)4.9億,,其余多個(gè)與“職場(chǎng)酒局”相關(guān)的話(huà)題,關(guān)注度也紛紛過(guò)億,。其中大部分網(wǎng)友對(duì)職場(chǎng)酒局表示出“苦其久矣”的反感,;可有意思的是,在知乎上,,一些職場(chǎng)小白們一邊為那個(gè)敢于“揭竿而起”的舉報(bào)者叫好,,一邊發(fā)問(wèn),“想被領(lǐng)導(dǎo)重視,,陪喝酒時(shí)要注意什么,?”
這似乎成為許多年輕人從校園踏入職場(chǎng)后,不得不學(xué)習(xí)的“重要一課”,。這些85后,、90后年輕人,大多接受了良好的教育,,從小就被父母和老師教育要做個(gè)“不抽煙”“不喝酒”的好孩子,,可一腳邁入職場(chǎng)后,“能不能喝酒”竟成了擺在一些人面前的面試題。而其在酒桌上的表現(xiàn),,甚至也能成為“博得領(lǐng)導(dǎo)好感,,增加晉升機(jī)會(huì)”的重要籌碼。
記者在采訪(fǎng)中了解到,,那些看上去無(wú)法拒絕的酒局讓許多職場(chǎng)年輕人感到不適又無(wú)奈,。
誰(shuí)的胃不是爹媽給的
今年研究生畢業(yè)的劉宇寧,剛剛憑著漂亮的履歷入職了一家銀行,。他畢業(yè)于985名校,,因?yàn)閷?zhuān)業(yè)成績(jī)優(yōu)異,年年拿獎(jiǎng)學(xué)金,,同時(shí)也擔(dān)任過(guò)校研究生會(huì)負(fù)責(zé)人,。在人生的前20多年,他一直是“別人家的好孩子”,,連家庭聚會(huì)都沒(méi)端過(guò)酒杯,。
入職第二天,他迎來(lái)了第一次部門(mén)聚餐,。這個(gè)擅長(zhǎng)研究和執(zhí)行具體問(wèn)題的“學(xué)霸”發(fā)現(xiàn),,自己在酒桌上顯得無(wú)所適從。自知酒量不佳,,但為了在領(lǐng)導(dǎo)面前別太丟臉,,下班后他悄悄灌了兩盒酸奶下肚,這是他提前在網(wǎng)上查到的酒桌“知識(shí)點(diǎn)”——減少酒精對(duì)胃的傷害,。
整場(chǎng)飯局他坐立不安,,開(kāi)場(chǎng)說(shuō)了幾句“請(qǐng)大家多多關(guān)照”之后,他再也接不上大家的話(huà),。領(lǐng)導(dǎo)端著酒杯主動(dòng)給他敬酒,,并一飲而盡以示歡迎,旁邊的同事們一起鼓掌,,劉宇寧緊張得閉上眼睛把杯子里的酒一口灌下,。隨后,同事們也相繼過(guò)來(lái)敬酒,。
“到后來(lái),,我已經(jīng)不記得怎么回家了,只記得第二天頭一直疼,?!彼锌约罕刃侣勈录心莻€(gè)被領(lǐng)導(dǎo)扇耳光的同行幸運(yùn)多了,因?yàn)樽约旱念I(lǐng)導(dǎo)和同事都挺和氣的,,但他依舊感受到酒桌文化給自己帶來(lái)無(wú)形的壓力,,“你再不想喝,,可在那種場(chǎng)合和氣氛下真的沒(méi)法拒絕,否則就是不給大家面子,,以后大家怎么看我,?”
已經(jīng)有6年銷(xiāo)售經(jīng)歷的陳鵬祥早已挺過(guò)了劉宇寧的酒桌“懵懂期”,不知道經(jīng)過(guò)多少個(gè)吐完又睡倒在桌上的酒局,,如今他在這些場(chǎng)合已游刃有余,,也很清楚自己要扮演的角色,“我代表的不是我自己”,。
他告訴記者,,一般來(lái)說(shuō),商務(wù)飯局都是兩個(gè)或以上團(tuán)隊(duì)的“排兵布陣”,,“也就是說(shuō),,你帶幾個(gè)人來(lái),我也帶相應(yīng)的人來(lái),,大家基本上勢(shì)均力敵”,。
這意味著,如果一個(gè)人不喝,,那么自己團(tuán)隊(duì)的其他人就必須要把多出來(lái)的這份也喝了,,“大家都挺拼的,我怎么能不使出全力,?誰(shuí)的胃不是爹媽給的,?”
這幾年,陳鵬祥和團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)上去了,,但他自己的腰圍粗了好幾圈,今年體檢,,他被檢測(cè)出三高和重度脂肪肝,。
“社恐”青年遭遇職場(chǎng)酒局
王冰冰在一家大型房地產(chǎn)企業(yè)做財(cái)務(wù),每天的工作基本上就是對(duì)著電腦,,加班也是常態(tài),。她注意到,同事之間的交流僅限于工作,,下班后彼此很少聯(lián)系,。
她把這種現(xiàn)象理解為眼下在年輕人中比較流行的一種說(shuō)法——社恐,即社交恐懼,。這似乎成了習(xí)慣于網(wǎng)絡(luò)交流的年輕人的一種通病,。在公司午餐時(shí),她會(huì)盡可能自己一個(gè)人刷卡吃飯,,“因?yàn)槿绻伦煤芙?,又沒(méi)話(huà)聊,,我還得絞盡腦汁想個(gè)話(huà)題避免尷尬”。
酒局,,對(duì)社恐青年而言,,更是痛苦的經(jīng)歷。王冰冰曾被領(lǐng)導(dǎo)喊去參加與其他單位的飯局,。聽(tīng)說(shuō)王冰冰能喝一點(diǎn)酒,,領(lǐng)導(dǎo)高興地提議,讓王冰冰“打一圈”,,即給全桌每一個(gè)人敬一次酒,。這讓她格外痛苦,舉起酒杯憋紅了臉也張不開(kāi)嘴,,最后還是沒(méi)辦法,,硬著頭皮敬了一圈,但領(lǐng)導(dǎo)似乎依舊對(duì)她的表現(xiàn)不滿(mǎn)意,。此后,,再有飯局,她總是找身體不舒服,、家里有急事等理由拒絕,。
很多年輕人也反映與王冰冰有類(lèi)似的感受。一名90后網(wǎng)友說(shuō),,自己不是不能喝酒,,甚至喜歡喝酒,但是公司飯局,、同事聚餐那種場(chǎng)合,,非常不愿意喝,“就單純地不喜歡那種場(chǎng)合,,不喜歡大家一起給領(lǐng)導(dǎo)敬酒,、陪領(lǐng)導(dǎo)尬聊的感覺(jué)”。
他的領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)喝酒,,但好在不強(qiáng)迫下屬喝酒,,可最大的問(wèn)題是,領(lǐng)導(dǎo)一喝多話(huà)匣子就收不住,,在酒桌上就大講特講,,先講自己幾十年的從業(yè)經(jīng)歷,再給年輕人“上課”,,有幾次甚至講到了深夜兩點(diǎn)多,。
比起陪領(lǐng)導(dǎo),和自己的朋友一起喝酒則是完全不同的情景,。這名網(wǎng)友回憶,,世界杯足球賽期間,,他和幾個(gè)好友會(huì)在酒吧一邊看球賽,一邊喝酒,;也會(huì)和老同學(xué)一起邊吃火鍋邊喝啤酒,,“嘮嗑能?chē)Z到后半夜”。
從事廣告行業(yè)的陳欣覺(jué)得自己在一場(chǎng)酒局上把領(lǐng)導(dǎo)得罪了,。那是一次與甲方的聚餐,,領(lǐng)導(dǎo)們?nèi)冒拙仆票瓝Q盞,陳欣反復(fù)表示自己不能喝白酒,,而且一喝全身就發(fā)紅,,可甲方領(lǐng)導(dǎo)依舊沒(méi)完沒(méi)了地輪番讓人給她敬酒。
她耍了個(gè)小聰明,,趁人不注意把白酒倒進(jìn)碗里的湯中,,沒(méi)想到這個(gè)動(dòng)作被甲方領(lǐng)導(dǎo)正好看見(jiàn),立刻變了臉色,。陳欣的領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)狀立刻連喝三杯,,替下屬道歉,又拉著陳欣喝了幾杯,,才勉強(qiáng)挽回了現(xiàn)場(chǎng)的局面,。也因?yàn)檫@次讓領(lǐng)導(dǎo)在酒桌上失了面子,陳欣覺(jué)得之后很長(zhǎng)一段時(shí)間,,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她都沒(méi)好氣,。
職場(chǎng)酒桌文化該改一改了
記者在采訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn),對(duì)上述新聞中那個(gè)堅(jiān)持不喝酒的年輕人的行為,,有不少人為他點(diǎn)贊,,認(rèn)為他代表了年輕一代的心聲,敢于挑戰(zhàn)職場(chǎng)潛規(guī)則,,敢于向領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威說(shuō)不,;也有不少人為他擔(dān)心,有網(wǎng)友說(shuō),,“他如果還留在那個(gè)單位,應(yīng)該以后也沒(méi)有什么發(fā)展機(jī)會(huì)了吧,?”
還有人認(rèn)為他的做法是“情商低”的表現(xiàn),,一位自稱(chēng)過(guò)來(lái)人的網(wǎng)友認(rèn)為,“如果跟其他人比起來(lái),,你并沒(méi)有什么特別突出的優(yōu)勢(shì),,那么如果喝酒能讓領(lǐng)導(dǎo)更喜歡你、注意到你,,也是好事啊”,。
在采訪(fǎng)中,,絕大多數(shù)年輕人認(rèn)為,酒桌上表現(xiàn)的好壞,,并不直接影響自己未來(lái)的發(fā)展,;還有的人表示,“如果領(lǐng)導(dǎo)因此給我穿小鞋,,大不了不干了唄,!”
王冰冰就認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)還是會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)能力來(lái)選賢任能,。做銷(xiāo)售的陳鵬祥表示,,延續(xù)多年的酒桌文化確實(shí)在很多人心中根深蒂固,“你跟人家更熟一點(diǎn),,可能就會(huì)有更多機(jī)會(huì)”,。但他同時(shí)也表示,成功關(guān)鍵還是你能否給對(duì)方帶來(lái)更大的收益,,因此做事的態(tài)度,、水平和能力,才是起決定性作用的,。
大家也期待,,這種職場(chǎng)酒桌文化能改一改。
天津社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)所所長(zhǎng)張寶義認(rèn)為,,現(xiàn)在的年輕一代不同于自己的父輩,,他們生長(zhǎng)在物質(zhì)豐厚、經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代,,沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)大的社會(huì)變動(dòng),,成長(zhǎng)中更多地享受到了改革開(kāi)放的成果。也正因此,,他們受教育程度普遍較高,,整體素質(zhì)很高,也更遵守自己的價(jià)值理念,。
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與此同時(shí),,這批年輕人基本上是獨(dú)生子女的一代,家庭條件比較優(yōu)越,,也使得他們更關(guān)注個(gè)性發(fā)展,,強(qiáng)調(diào)個(gè)人的利益和意志。從抗疫等大事件可以看出,,年輕一代一個(gè)明顯的表現(xiàn)就是,,普遍正義感較強(qiáng)、比父輩有著更強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感,,同時(shí)也更具有反抗精神,。
和新聞中那位辱罵毆打年輕員工的領(lǐng)導(dǎo)一樣,,如今在很多領(lǐng)域,依然有不少領(lǐng)導(dǎo)以這樣的方式來(lái)顯示自己的威嚴(yán)和權(quán)威,,對(duì)他們而言,,這似乎已經(jīng)成為順理成章的事,因?yàn)樗麄冏约寒?dāng)年就是以這樣的方式在職場(chǎng)立足并生存下來(lái)的,。
而現(xiàn)在的年輕人似乎對(duì)老一套并不買(mǎi)賬,。張寶義注意到,現(xiàn)在年輕人找工作,,并不把薪酬待遇作為最重要的考慮因素,,“他們更加關(guān)心的是,這個(gè)工作自己是否喜歡,,是否能體現(xiàn)自身價(jià)值”,。同時(shí),年輕人對(duì)自身與崗位的匹配度,、工作的軟硬件環(huán)境,、公司的文化理念等都有自己的要求和想法。
這些年輕的獨(dú)生子女身上并沒(méi)有背負(fù)多少來(lái)自家庭的經(jīng)濟(jì)壓力,,他們不需要為了養(yǎng)家糊口而工作,,如果遇到不如意的工作環(huán)境,他們隨時(shí)可能跳槽,。
張寶義表示,,一些社會(huì)上延續(xù)已久的風(fēng)氣和惡習(xí),也不可避免地會(huì)影響和改變年輕人,,“和以往的每一代年輕人一樣,,他們會(huì)慢慢擺脫社恐,漸漸去適應(yīng)這個(gè)社會(huì)”,。
但他認(rèn)為,,年輕人也一定會(huì)給社會(huì)帶來(lái)改變。他看到,,很多年輕人和學(xué)生在響應(yīng)國(guó)家號(hào)召的時(shí)候,,更積極、更充滿(mǎn)熱情,,他們不從眾,、不唯上,有獨(dú)立的價(jià)值判斷,,也有對(duì)歪風(fēng)邪氣說(shuō)不的勇氣,,“他們是守正創(chuàng)新的一代,,是推動(dòng)社會(huì)改革和前進(jìn)的力量”,。