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　　眾所周知,，萬(wàn)峰不僅精通精算，還分管過(guò)投資,、IT,，對(duì)壽險(xiǎn)整個(gè)業(yè)務(wù)條線(xiàn)經(jīng)營(yíng)有獨(dú)到見(jiàn)解。敢言,、針砭行業(yè)的風(fēng)格,，頗受各大媒體和分析師推崇。“精通業(yè)務(wù),、經(jīng)驗(yàn)豐富,、善于學(xué)習(xí)、勤奮敬業(yè)”是國(guó)壽集團(tuán)原董事長(zhǎng)楊明生對(duì)他的評(píng)價(jià),。 　　相關(guān)資料顯示,，萬(wàn)峰曾任職于中國(guó)人保吉林省分公司和中國(guó)太平香港分公司、中保人壽（中國(guó)人壽前身）深圳分公司總經(jīng)理,。2003年8月~2014年8月,，萬(wàn)峰先后任國(guó)壽股份副總經(jīng)理、黨委委員,、副總裁,、黨委副書(shū)記、總裁,、黨委書(shū)記,、副董事長(zhǎng)。2007年9月~2014年8月同時(shí)出任國(guó)壽集團(tuán)副總裁,、黨委委員,。 　　2014年，受中央?yún)R金公司任命,，萬(wàn)峰空降到新華保險(xiǎn)擔(dān)任總裁,。隨后2016年，萬(wàn)峰升任董事長(zhǎng)兼CEO,，開(kāi)啟了掌舵新華保險(xiǎn)的時(shí)代,。 　　不過(guò)，與之前在國(guó)壽系統(tǒng)任職15年,、新華保險(xiǎn)任職4年多時(shí)間不同的是,，這次萬(wàn)峰與鼎誠(chéng)人壽的故事很短暫，僅一年有余,。 　　彼時(shí),，萬(wàn)峰辭去新華保險(xiǎn)所有職位，并于2019年1月19日出任鼎誠(chéng)人壽（原名：新光海航人壽）臨時(shí)負(fù)責(zé)人,。2019年5月,，中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)萬(wàn)峰擔(dān)任鼎誠(chéng)人壽董事長(zhǎng)的任職資格。 　　與萬(wàn)峰一道加盟鼎誠(chéng)人壽的還有其多名舊將,。 ,。 。 　　例如曾隨萬(wàn)峰由中國(guó)人壽轉(zhuǎn)投新華保險(xiǎn),，后又跟隨萬(wàn)峰加盟鼎誠(chéng)人壽的劉起彥,，出任鼎誠(chéng)人壽總經(jīng)理,。鼎誠(chéng)人壽董事會(huì)秘書(shū)兼合規(guī)負(fù)責(zé)人王文祥，亦是如此,。 　　此次萬(wàn)峰退休,，鼎誠(chéng)人壽高層也進(jìn)行了部分變更。 　　記者查詢(xún)北京銀保監(jiān)局官網(wǎng)獲悉,，監(jiān)管已經(jīng)核準(zhǔn)曾知擔(dān)任鼎誠(chéng)人壽董事會(huì)秘書(shū),，核準(zhǔn)靳向東、李建成為董事,。有知情人士向記者透露,，鼎誠(chéng)人壽董事會(huì)秘書(shū)王文祥業(yè)已離職。 　　重構(gòu)制度 　　償付能力問(wèn)題,、股東增資問(wèn)題曾一度制約鼎誠(chéng)人壽發(fā)展,。2015年11月，監(jiān)管對(duì)鼎誠(chéng)人壽采取暫停增設(shè)分支機(jī)構(gòu),、停止開(kāi)展新業(yè)務(wù)的監(jiān)管措施,。直至2018年10月，其引進(jìn)新的股東進(jìn)行增資,，經(jīng)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)解除行政監(jiān)管措施,，才得以更名、遷址,，開(kāi)啟新業(yè)務(wù),。 　　需要注意的是，彼時(shí),，對(duì)剛剛復(fù)業(yè)的鼎誠(chéng)人壽進(jìn)行產(chǎn)品,、系統(tǒng)、制度,、業(yè)務(wù)流程等多方位再造,，是個(gè)浩大的工程。 　　2019年底,，鼎誠(chéng)人壽董事會(huì)審議通過(guò)了包括《關(guān)聯(lián)交易管理辦法（修訂稿）的議案》《修改的議案》等在內(nèi)的18項(xiàng)議案,。 　　在制度與流程上,，據(jù)鼎誠(chéng)人壽2019年年報(bào),，其對(duì)原有風(fēng)險(xiǎn)管理制度及流程進(jìn)行了全面改善，逐項(xiàng)對(duì)原有風(fēng)險(xiǎn)管理制度進(jìn)行評(píng)估,，并根據(jù)“償二代”監(jiān)管要求,，在《全面風(fēng)險(xiǎn)管理辦法》及專(zhuān)項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理辦法基礎(chǔ)上，建立了風(fēng)險(xiǎn)偏好體系管理,、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告管理,、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)管理等制度,。 　　同時(shí)，根據(jù)監(jiān)管要求及實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)管理工作,，鼎誠(chéng)人壽建立,、健全相應(yīng)的部門(mén)內(nèi)部工作流程，包括風(fēng)險(xiǎn)偏好體系管理,、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)管理,、風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)數(shù)據(jù)報(bào)送以及風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告管理等。 　　今年3月,，在鼎誠(chéng)人壽召開(kāi)的2020年第二次司務(wù)會(huì)上,，萬(wàn)峰進(jìn)一步明確要求鼎誠(chéng)人壽做好戰(zhàn)略規(guī)劃統(tǒng)籌、制度流程及內(nèi)控體系建設(shè)工作,。 　　另外,，在業(yè)務(wù)方面，鼎誠(chéng)人壽發(fā)展側(cè)重點(diǎn)欲轉(zhuǎn)至健康,、養(yǎng)老,。 　　據(jù)悉，鼎誠(chéng)人壽復(fù)業(yè)以來(lái)備案的新產(chǎn)品為重大疾病保險(xiǎn),，還推出了覆蓋養(yǎng)老年金,、教育年金、兒童特定疾病,、女性特定疾病等產(chǎn)品組合,。 　　鼎誠(chéng)人壽司務(wù)會(huì)上，萬(wàn)峰提出鼎誠(chéng)人壽應(yīng)針對(duì)不同群體策劃產(chǎn)品組合,，創(chuàng)新培訓(xùn)工作方式,，并結(jié)合當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售賣(mài)點(diǎn)制定營(yíng)銷(xiāo)策略，盡快實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售突破,；加大養(yǎng)老年金保險(xiǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度,，突出利益保障，針對(duì)不同群體制定多樣化的專(zhuān)屬產(chǎn)品,。 　　此外,，鼎誠(chéng)人壽董事會(huì)還審議通過(guò)了《關(guān)于成立健康保險(xiǎn)事業(yè)部的議案》《申請(qǐng)籌建北京分公司》。 　　流動(dòng)性承壓 　　需要注意的是,，鼎誠(chéng)人壽意在通過(guò)長(zhǎng)期健康險(xiǎn)等保障型業(yè)務(wù),，續(xù)期拉動(dòng)保費(fèi)增長(zhǎng)模式，以期實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)內(nèi)生性增長(zhǎng),，但對(duì)于錯(cuò)過(guò)了壽險(xiǎn)行業(yè)保費(fèi)高速發(fā)展期,、依賴(lài)傳統(tǒng)銷(xiāo)售渠道展業(yè)的鼎誠(chéng)人壽而言，似乎有些吃力,，短時(shí)間內(nèi)也并未能扭轉(zhuǎn)長(zhǎng)期虧損的困局,。 　　2019年,，鼎誠(chéng)人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入為8837.96萬(wàn)元，其中,，期繳業(yè)務(wù)續(xù)期保費(fèi)為8650.63萬(wàn)元,。當(dāng)年保費(fèi)收入排名前五的保險(xiǎn)產(chǎn)品以分紅型兩全保險(xiǎn)、分紅型年金險(xiǎn)為主,，主要銷(xiāo)售渠道皆為傳統(tǒng)電銷(xiāo),。然而，電銷(xiāo)渠道早已不再是拉動(dòng)壽險(xiǎn)保費(fèi)增長(zhǎng)的主力,。 　　據(jù)償付能力報(bào)告,，今年上半年，鼎誠(chéng)人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)收入為6215.97萬(wàn)元,，凈利潤(rùn)-6268.21萬(wàn)元,，相較2019年同期虧損的2821.68萬(wàn)元，虧損額度擴(kuò)大,。 　　7月8日,，鼎誠(chéng)人壽召開(kāi)2020年年中工作會(huì)議，萬(wàn)峰對(duì)鼎誠(chéng)人壽下半年工作開(kāi)展提出了五點(diǎn)要求：狠抓業(yè)務(wù)發(fā)展,，努力達(dá)成全年業(yè)務(wù)計(jì)劃,；繼續(xù)抓好基礎(chǔ)建設(shè)，全面實(shí)現(xiàn)年度工作計(jì)劃,；建立良好的工作秩序,，強(qiáng)化工作效率；分公司要強(qiáng)化自主經(jīng)營(yíng),；進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)依法合規(guī),，注重風(fēng)險(xiǎn)防范。 　　鼎誠(chéng)人壽方面也表示,，今年下半年將以“達(dá)成全年業(yè)務(wù)計(jì)劃”為核心,，鞏固發(fā)展個(gè)險(xiǎn)渠道業(yè)務(wù)，利用經(jīng)代,、銀代,、網(wǎng)銷(xiāo)開(kāi)始啟動(dòng)的有利時(shí)機(jī)，全力以赴,，大力發(fā)展業(yè)務(wù),。 　　但是，在拓展新業(yè)務(wù)的同時(shí),，鼎誠(chéng)人壽也在快速消耗資本金,，流動(dòng)性或存在壓力。 　　今年二季度末,，鼎誠(chéng)人壽的綜合償付能力充足率從2019年二季度末的601.14%降至343.21%,，3個(gè)月內(nèi)綜合流動(dòng)性比率下降至-11221.77%。 　　對(duì)此,，鼎誠(chéng)人壽在償付能力報(bào)告中稱(chēng),，將在資產(chǎn)配置上保持較高流動(dòng)性，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出,，積極拓展新業(yè)務(wù)以增加保費(fèi)收入,，與股東溝通協(xié)商進(jìn)行增資，在滿(mǎn)足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要的同時(shí)做好現(xiàn)金流匹配,。鼎誠(chéng)人壽9月3日最新公告顯示,，擬增資7.5億元，將注冊(cè)資本由12.5億元增加至20億元,。 　　如今,，離開(kāi)萬(wàn)峰掌舵，鼎誠(chéng)人壽未來(lái)去向何處,？ 責(zé)任編輯：何中夫